• > Die Experten zur Diagnose und Stärkung von Veränderungs- u. Innovationskompetenz >
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Kompetenzmanagement
und 360° Feedback

  • Strukturiertes Management der Kompetenzen, die Führungskräfte im Unternehmen künftig benötigen, um neue Strategien erfolgreich umzusetzen oder eine gewünschte Kultur zu verankern >
  • Entwicklung maßgeschneiderter Kompetenzmodelle für Ihren Kontext oder Rückgriff auf valide Standard-Kompetenzmodelle >>
  • Kompetenzdiagnose: Realistische Standortbe-stimmung der im jeweiligen Kontext relevanten  Kompetenzen von Führungskräften mit einem flexiblen effizienten 270°/360° Online-Tool >>
  • Basis für gezielte Personal-entwicklung, effektives Coaching, maßgeschneiderte Trainings und die Evaluation von Lernerfolgen
  • Nutzung des 360° Tools als Akkreditierungs- /Lizenzpartner >>

Veränderungskompetenz,
Transformation und Agilität

  • Veränderungsprozesse effektiv steuern, Veränderungsblockaden frühzeitig erkennen u. gezielt bearbeiten, Mitarbeiter aktivieren,  Führungskräfte unterstützen, die Wirksamkeit von Maßnahmen evaluieren   >>
  • Diagnose der grundsätzlichen Wandlungsfähigkeiten bzw. Agilität im Unternehmen, Software-gestützte Analyse mit geringem Aufwand, gezielte Maßnahmen zur Stärkung der Agilität Ihrer Organisation >>
  • Diagnose der individuellen Veränderungskompetenzen (Change Profile®) >>
  • Seminare >> und Coaching >> zur gezielten Stärkung von persönlichen Veränderungs-fähigkeiten von Mitarbeitern und zu wirksamer Führung im Change sowie agiler Führung im dynamischen Umfeld

Innovationsfähigkeiten:
Diagnose u. Stärkung

  • Unterstützung der Geschäfts-leitung bei Entwicklung u. Steuerung strategischer Innovationsinitiativen >>
  • Innovations-Assessment: Diagnose der Innovations-fähigkeiten und -blockaden in einer Organisation (Software- gestützter Innovations-Check mit geringem Aufwand) und Ableitung gezielter Maßnahmen >>
  • Individuelle Innovations-fähigkeiten diagnostizieren und gezielt stärken >>
  • Optimierung cross-funktionaler Teams als Erfolgsfaktor im Innovationsmanagement, das volle Potenzial interdisziplinärer Zusammenarbeit entfalten >>
  • Innovative Methoden für neue Wege erlernen z.B. Design Thinking >>
  • Zukunfts-Workshops z.B. zu Industrie 4.0 >>

Corporate Entrepreneurship,
Gründer u. Venture Teams

  • Aufbau, Führung und Einbettung von Corporate Entrepreneur- Teams im Unternehmen als ein zentraler Gestaltungsfaktor für Innovation & Wachstum >>
  • Diagnose und Stärkung von Entrepreneur- Kompetenzen >>
  • Analyse der Stärken und Schwächen eines Coporate Entrepreneur Teams und Gründer-Teams; Basis für eine effektive Arbeitsteilung im Team und gute Entscheidungs-grundlage für Teamzusammen-setzungen u. ggf. Erweiterung des Teams >>
  • Stärkung der Zusammenarbeit im Unternehmer-Team: Optimierung von Entscheidungsprozessen, Information u. Kommunikation etc. >>
  • Intrapreneur-Coaching und Gründer-Coaching >>