Diese Webseite verwendet Cookies. Cookies werden zur Benutzerführung und Webanalyse verwendet und helfen uns dabei, die Webseite der VERÄNDERUNGSINTELLIGENZ® GmbH zu verbessern. Durch die weitere Nutzung dieser Webseite erklären Sie sich mit unserer Cookie-Police einverstanden. Mehr Infos finden Sie in unserer Datenschutzerklärung
Ausgezeichnete Beratung für anspruchsvolle Kunden.
»Wie veränderungsfähig und agil sind Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte?«

Wir diagnostizieren und stärken persönliche Veränderungsintelligenz in Beratung, Training, Coaching.

»Wie wandlungsfähig ist ihr Unternehmen?«

Unsere Diagnose Tools bieten eine realistische Standortbestimmung.

»Welche persönlichen Kompetenzen erfordern Innovation und Wandel?«

Kompetenzmanagement: Mit uns zukunftsfähige Kompetenzmodelle entwickeln und verankern.

»Wie können Sie Führungskompetenzen der Zukunft stärken?«

Mit 360° Feedback Führung 4.0 gezielt entwickeln.

»Wie verankern Sie erfolgreich Corporate Entrepreneurship?«

Wir bieten valide und praxiserprobte Antworten.

Veränderungskompetenz,
Transformation, Agilität

  • Veränderungsblockaden überwinden, Menschen für Wandel aktivieren >>
  • Diagnose der Wandlungsfähigkeiten im Unternehmen >>
  • Beratung zur Stärkung der organisationalen Agilität >>
  • Diagnose der individuellen Veränderungskompetenzen >>
  • Seminare >> und Coaching >> zur Stärkung der persönlichen Veränderungsintelligenz

Innovationsfähigkeiten:
Diagnose u. Stärkung

  • Innovationskultur Assessment, Innovationskultur gezielt stärken >>
  • Innovationsförderliche / veränderungsförderliche Führung gezielt stärken >>
  • Aufbau u. Stärkung von Innovationsteams >>
  • Innovative Methoden für neue Wege erlernen z.B. Design Thinking >>

Entrepreneurship +
Gründer stärken

  • Aufbau, Führung und Einbettung von Corporate Entrepreneur- Teams >>
  • Diagnose und Stärkung von Entrepreneur- Kompetenzen >>
  • Stärkung der Zusammenarbeit im Unternehmer-Team >>
  • Intrapreneur-Coaching und Gründer-Coaching >>
  • Mentoring Female Entrepreneurship
  • Gründungsmitglied der Initiative "Unternehmer für Gründer">>

Kompetenzmanagement,
360° Feedback

  • Entwicklung massgeschneiderter Kompetenzmodelle unter Nutzung valider Zukunftskompetenzen >>
  • Effiziente Kompetenzdiagnose mit modernem 180°/360° Online-Tool >>
  • Beratung zur gelungenen Einführung von Feedback-Prozessen im Unternehmen >>
  • Durchführung des Feedback-Prozesses durch uns oder Nutzung Online-Tool als Lizenzpartner >>

Trending Topics

Strategische Innovation
10.05.2018

Ambidextrie: Die beidhändige Führungskraft

Gleichzeitig Bestehendes kontinuierlich optimieren und radikal Neues aufbauen. Was sind hier die besonderen Herausforderungen für Führungskräfte? Einen Überblick dazu bietet Autorin Antje Freyth. >>

Digitale Transformation
03.05.2019

Epochaler Wandel

Unsere Gesellschaft und Arbeitswelt verändert sich nachhaltig, tiefgreifend und in einer atemberaubenden Geschwindigkeit. Dieser Beitrag bietet einen kompakten Überblick und ermutigt zur aktiven verantwortlichen Mitgestaltung. >>


Äußerst gewinnbringende Lektüre

Das Buch gibt wertvolle Informationen zu den Herausforderungen der neuen Arbeitswelt. Es stellt ein „Feuerwerk" von Diagnose- und Entwicklungs-Werkzeugen dar. Hat dabei sowohl die organisationale als auch die individuelle Seite der Medaille im Blick ebenso wie die Persönlichkeit des Unternehmens und die des Individuums.

Ich kann dieses Buch jedem empfehlen, der sich auf Unternehmens- und persönlicher Ebene mit den neuen Herausforderungen der Arbeitswelt aktiv auseinandersetzen möchte. Er findet hier wertvolle und sehr hilfreiche Methoden, Einblicke und Informationen. Letztlich geballtes Wissen für die konsequente erforderliche Neuausrichtung.

Für mich als Führungskraft sehr gut! Viele neue Denkanstöße und praxisnahe Gestaltungs-empfehlungen zu allen aktuellen Herausforderungen in einem Buch: Umgang mit zunehmenden Volatilitäten, Ungewissheiten und Komplexitäten im Führungsalltag, Leitlinien für eine agilere Führung, Management der digitalen Transformation, psychologisches Wissen zur Stärkung der Veränderungsbereitschaft und Agilität der Mitarbeiter etc.

Amazon Rezensionen unseres Buches

Unsere Leistungen

 

Digitale Transformation mit Veränderungsintelligenz®

Im Rahmen von digitalen Transformationsprozessen unterstützen wir gemeinsam mit unserem Kooperationspartner dem IST Innovationsinstitut bei der Entwicklung einer digital gestützten strategischen Vision und der Implementierung von eingebetteten Unternehmerteams zur Umsetzung digitaler Leuchtturmprojekte. Wir beraten Sie dabei die Herausforderung der Ambidextrie zu bewältigen: Gleichzeitig das bestehende Kerngeschäft weiter zu optimieren und die Organisation bzw. das Geschäftsmodell radikal zu verändern.

Das Neue visualisieren: In digitalen Transformationsprozessen ist es besonders wichtig, Visionen und Ideen zu visualisieren und damit leichter zu inspirieren. In einer Welt voller für viele Menschen neue Begrifflichkeiten erleichtern Bilder die Kommunikation. Wir arbeiten hier mit Grafik Recording - einer erfolgreichen Methode, um Neues auf eine inspirierende und zugleich effektive Art und Weise sichtbar zu machen. Oben sehen Sie ein Beispiel aus einem unserer Workshops.

Selbstreflexion:
Schlüsselkompetenz für die agile Organisation

Programm Tagung Selbstreflexion in Bad Boll mit Workshop Agile Fuehrung

In agilen Strukturen wird die Fähigkeit zur Selbstreflexion zu einer Schlüsselkompetenz. Sie ist Basis der kontinuierlichen Selbsterneuerung und ermöglicht Menschen und Organisationen, sich selbst zu verstehen und zu entwickeln. Führungskräfte in agilen Unternehmen stehen vor der doppelten Herausforderung, die eigene Fähigkeit zur Selbstreflexion auszubauen und Orte zu finden, in denen diese im Alltag der Unternehmen verankert wird.

In unseren Seminaren, Workshops und Impulsen auf Tagungen stärken wir die Selbstreflexionsfähigkeit von Menschen. In unserer Beratung erhalten Sie Antworten auf die Frage, wie Selbstreflexion in Unternehmensprozessen systematisch verankert werden kann.

Beispiel Führungsimpuls auf der Tagung Selbstreflexion: Ev. Akademie Bad Boll >>

News

"Der Umgang mit Veränderungen ist eine der größten persönlichen Herausforderungen unserer Zeit. Die Welt um uns herum verändert sich nachhaltig und tiefgreifend. Unternehmen müssen sich immer schneller anpassen. Mitarbeitende und Führungskräfte haben immer häufigere und intensivere Veränderungen zu meistern. Dies erfordert mehr denn je persönliche Veränderungsintelligenz. Individuelle Agilität und Veränderungsfähigkeiten werden zu einem zentralen Karrierefaktor für den Einzelnen und Erfolgsfaktor für ein Unternehmen."

Das aktuelle Buch unserer Geschäftsführerin Antje Freyth

>> hier bestellen >>

Dieses Buch

  • führt mit dem 7-V-Modell in sieben Schritten durch alle wesentlichen Aspekte der Entstehung und Stärkung von individueller Veränderungsleistung
  • zeigt auf, was agile Menschen konkret auszeichnet und bietet praxisnahe Tipps zur Stärkung der persönlichen Agilität – auf der Ebene der inneren Haltung, der Verhaltensmuster bzw. Kompetenzen

Der Leser erhält

  • viele Diagnose-Tools für eine realistische Selbsteinschätzung
  • anschauliche Praxisbeispiele und Übersichten
  • kompaktes und wissenschaftlich fundiertes Wissen
  • praxiserprobte Empfehlungen zur Stärkung der persönlichen Veränderungsintelligenz (der eigenen Veränderungsfähigkeiten + für  Führungskräfte und Berater viele Tipps zur Stärkung der Veränderungskompetenzen von anderen)

© Veränderungsintelligenz ® GmbH

NACH OBEN

Logo - VERÄNDERUNGSINTELLIGENZ(R) GmbH