• Zukunftsfähig mit VERÄNDERUNGSINTELLIGENZ®: agiler - innovativer - unternehmerischer /
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Modernes online Tool + ausgezeichnete BeratungDiese Seite drucken

Der Feedback-Prozess bietet eine realistische Standortbestimmung zu relevanten Kompetenzen als Basis für folgende Einsatzgebiete:

  • Enabling: für eine gezielte Stärkung relevanter Kompetenzen in Coaching und Training bzw. eine fokussierte Personal-/Organisationsentwicklung
  • Kompetenz-basiertes Change Management und Kultur-Entwicklung: Stärkung der nachhaltigen Umsetzung strategischer / kultureller Ziele durch „Übersetzung" in konkrete künftig zur Umsetzung erforderliche Kompetenzen/ Verhaltensweisen von Schlüsselpersonen, strukturierte Erfassung der Ist-Kompetenzen, Gap-Analyse und Ableitung zielgerichteter Maßnahmen
  • Differnzierte Lernbedarfsanalyse / maßgeschneiderte Konzeption von Seminar-Programmen: unsere aggregierten Reports für Organisationseinheiten bilden die quantitative und qualitative Basis für auf den Bedarf zugeschnittene Aus- und Fortbildungsmaßnahmen
  • Evaluierung: Erfassung der Wirksamkeit von Entwicklungsmaßnamen, Abbildung der Kompetenzentwicklung im Zeitverlauf in übersichtlichen Grafiken

 

Wie funktioniert ein 360° / 270° bzw. 180° Feedback?
Strukturiertes Feedback mit einem effizienten online-Tool
Schnelle Rückmeldung per Klick
Das Feedback kann an jedem PC, Tablet, Laptop mit Internetzugang gegeben werden
Beim Kompetenzmodell haben Sie die Wahl
Unser Tool kann flexibel mit einem Fragebogen Ihrer Wahl genutzt werden
Beispielauswertungen aus einem Ergebnisreport
Das Kompetenzprofil bietet einen schnellen Überblick
Direkte Rückmeldung zum Verhalten im Berufsalltag
Eine Kompetenz wird durch im Alltag beobachtbares Verhalten beschrieben
Zusammenfassungen zur Ableitung gezielter Maßnahmen
Die Auswertungen sind immer Stärken- und Schwächen orientiert
Zusatznutzen durch aggregrierte Auswertung
Die Kompetenzprofile können für Organisationseinheiten zusammen gefaßt dargestellt werden
Abbildung der individuellen Entwicklung im Zeitlauf
Die Wiederholung der Befragung bietet Ansporn bzw. die Möglichkeit zur Evaluation
Massgeschneiderte Kompetenzentwicklung
basierend auf realistischen Kompetenzanalysen
5 Schritte im Feedback-Prozess
Wir legen höchsten Wert auf Datenschutz
Seit 10 Jahren: zuverlässig, einfach und schnell nutzbar
In einer Benchmarking-Studie ausgezeichnet

Unser Leistungsangebot ist modular - Sie können flexibel wählen:

  • Beratung zur erfolgreichen Einführung eines Feedback-Prozesses im Unternehmen (Erfolgsfaktoren und Fallstricke der Prozess-Gestaltung) - profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung, denn jedes Werkzeug ist nur so gut wie der Umgang damit
  • Entwicklung eines maßgeschneiderten Kompetenmodells mit uns auf Basis unserer langjährigen Erfahung (>>) oder Wahl eines validen Standardmodells aus unserer Online-Bibliothek oder wir integrieren in die Feedback-Software Ihr bereits vorhandenes Kompetenzmodell
  • Steuerung eines gelungenen Feedback-Prozesses (inkl. aller nötigen Unterlagen z.B. Kommunikationstools, Prozessablaufpläne) oder Sie nutzen unser Tool als Software as a Service und steuern und managen den Feedback-Prozess eigenständig (siehe auch Lizenzmodelle >>)
  • Ableitung von PE / OE Maßnahmen für Organisationseinheiten oder Sie übernehmen dies intern auf Basis der von uns gelieferten aussagekräftigen Ergebnisreports
  • Durchführung der persönlichen Feedbackgespräche oder wir schulen Sie bzw. Ihre Mitarbeiter in der Durchführung wirksamer Reflexionsgespräche mit den Feedbackempfängern auf Basis unseres Tools
  • Sie können unsere Software Applikation als unser Lizenzpartner auch eigenständig zur technischen Abwicklung von Feedback-Prozessen nutzen >>


In einem bundesweiten Beratervergleich wurden wir mit unseren Tools und Konzepten als einer der

besten Berater im Mittelstand 2014 ausgezeichnet - auch für unsere 360° Projekte (zur Auszeichnung)

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Gelungene Veränderungsprozesse mit 360° Feedback

lesen Sie mehr dazu im aktuellen Interwiev mit unserer Geschäftsführerin Antje Freyth

(zum Artikel>>)

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Vorteile unseres Tools für Sie:

  • Es sind flexibel 360°, 270° oder 180° Feedbacks möglich
  • Die zugrunde liegenden Kompetenzen (Befragungsmodell) können flexibel nach Kundenanliegen eingestellt werden, dabei kann auf eine umfangreiche Kompetenzbibliothek aus praxiserprobten oder wissenschaftlich evaluierten Kompetenzen zurück gegriffen werden. Die Online-Kompetenzbibliothek ermöglicht mit geringem Aufwand die Entwicklung eines maßgeschneiderten und fundierten Kompetenzmodells. Oder Sie wählen eines unserer Standard-Kompetenzmodelle.
  • Aggregierte Auswertungen für Organisationseinheiten bieten die quantitative und qualitative Basis für gezielte PE/OE und maßgeschneiderte Fortbildungen
  • Freitext-Rückmeldungen der Feedbackgeber bieten neben den Antworten auf der normierten Skala wertvolle Zusatzhinweise für die Auswertung
  • Bei Wiederholung des Feedbacks wird die Entwicklung der Kompetenzen im Zeitverlauf strukturiert abgebildet - Basis zur Evaluierung von Entwicklungsmaßnahmen und weiteren Optimierung
  • Möglichkeit zur effizienten Kombination von 360° Feedback-Prozessen und Mitarbeiterbefragungen
  • Einfache intuitive Bedienbarkeit des Tools für Feedbackgeber und Administratoren
  • Neben der effizienten online-Befragung ist selbstverständlich auch die Papierbefragung möglich
  • Für international tätige Unternehmen: Vollständige Bilingualität englisch/deutsch sowie online Fragebögen und Ergebnisreports flexibel in allen Sprachen mit westeuropäischem Zeichensatz
  • 100% Software-Entwicklung in Deutschland + 100% Datenhaltung in Deutschland + umfangreiches Datenschutzpaket (z.B. SSL Verschlüsselung mit Sicherheitszertifikat, TÜV geprüftes Rechenzentrum) = höchste Sicherheit
  • Anonymisierung der Ergebnisse: Die einzelnen Antworten werden von einem automatisierten Datenverarbeitungs-system losgelöst von der einzelnen Person nach Feedbackgebergruppen in einer anonymisierten Form gespeichert und ausgewertet.
  • Flexibles Customizing: Wir können Ihr Logo / Corporate Design in die Oberflächen der Software (z.B. den Fragebogen) und die Ergebnisreports integrieren
  • Sie haben die freie Wahl des Servicegrads: von der kompletten Durchführung der Befragung sowie der persönlichen Feedbackgespräche durch uns bis hin zu einer selbstständigen Nutzung des Tools als unser Lizenznehmer >>
  • Falls Sie die Durchführung der persönlichen Reflexionsgespräche und die Entwicklung gezielter Massnahmen durch einen unserer Berater wünschen, gilt: wir setzen nur Berater mit langjähriger Praxiserfahrung und eigener Führungserfahrung ein
  • Unsere Software wird Ihnen als Service bereit gestellt, d.h. Sie brauchen keine Installationen auf Ihren lokalen Computern, sondern lediglich einen PC / Tablet / Handy mit Internetzugang, mit dem Sie flexibel zu jeder Zeit und an jedem Ort die Befragung nutzen können
  • Die automatisierte Online Bearbeitung ermöglicht Ihnen eine kostengünstige Kompetenzmessung bzw. Abwicklung eines komplexen Feedbackprozesses

Die Befragungs- und Auswertungsmethodik des Tools wurde valide mit unserem Hochschulkooperationspartner entwickelt. Das darauf basierende Vorgehensmodell wurde als Beitrag zum BMBF (Bundesministerium für Bildung u. Forschung) Projekt "Integriertes Kompetenzmanagement" validiert und veröffentlicht. Die Entwicklung der Oberflächen und Benutzerführung wurde durch das preisgekrönte eArchitecture Lab für innovative Führungssysteme unterstützt - dies gewährleistet die intuitive Bedienung und sicher Funktionsweise.

Literaurhinweis:
Freyth, A. & Baltes, G. 2010, Strategiefokussiertes Kompetenzmanagement individueller Kompetenzen als Erfolgsbeitrag für Innovationsstrategien. In Erich Barthel, Anke Hanft, Joachim Hasebrook (Hrsg.) Integriertes Kompetenzmanagement Innovationsstrategien als Aufgabe der Organisations- und Personalentwicklung.
(Informationen zum Buch) oder unser (Artikel als PDF Download)

Interessiert? Hier können Sie mit uns Kontakt aufnehmen >>

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