• Zukunftsfähig mit VERÄNDERUNGSINTELLIGENZ®: agiler - innovativer - unternehmerischer /
  • Zukunftsfähig mit VERÄNDERUNGSINTELLIGENZ®: agiler - innovativer - unternehmerischer /

Mittelständische Unternehmer

Mittelständische Unternehmer in einem dynamischen Umfeld, die Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit durch Stärkung der grundsätzlichen Veränderungs- und Innovationsfähigkeiten im Unternehmen sichern möchten. Unternehmer, die die erfolgreiche Umsetzung von notwendigen Veränderungen durch ein effektives und effizientes Change Management sichern möchten

Wir liefern Ihnen Antworten:

  • Wie veränderungskompetent und innovationsfähig sind meine Mitarbeiter? Wie bringe ich meine Mitarbeiter in Bewegung?
  • Wie wandlungs- und innovationsfähig ist meine Organisation? Wie stärke ich diese Fähigkeiten im Unternehmen?
  • Wie wird mein Unternehmen agiler?
  • Wie können die Kompetenzen, die künftig für unseren unternehmerischen Erfolg nötig sind, bei meinen Führungskräften / Mitarbeitern gezielt stärken werden?
  • Wie setze ich notwendige Änderungen nachhaltig und gemeinsam mit meinen Mitarbeitern im Unternehmen um?
  • Wie erkenne ich frühzeitig Innovations- und Veränderungs-Blockaden und überwinde diese gezielt?
  • Wie stärke ich Unternehmertum in meinem Unternehmen?

HR in Unternehmen

Mitarbeiter in der strategischen Personal-/ Organisationsentwicklung, die Ihre Rolle als Business Partner in unternehmerischen Veränderungs- und Innovationsprozessen stärken möchten

Wir bieten Ihnen Tools für folgende Anliegen:

  • Strategisches Kompetenzmanagement: Identifikation und Messen relevanter Kompetenzen für erfolgreichen Wandel und künftigen unternehmerischen Erfolg
  • Veränderungs- u. Innovationskompetenzen von Mitarbeitern diagnostizieren und stärken
  • Wirksame Führungsmethodik in Veränderungs- u. Innovationsprozessen implementieren
  • Diagnose und Stärkung der Wandlungs-fähigkeiten u. Innovationskraft einer Organisation
  • Blockaden für Change u. Innovation frühzeitig erkennen und überwinden / Umsetzungsstärke implementieren
  • Effiziente Steuerung und Kontrolle der Umsetzung von neuen Strategien / kulturellem Wandel
  • Identifikation von Veränderungsbedarf aus Mitarbeiterperspektive durch Change Befragungen
  • 360° / 270° oder 180° Feedback für gezielte Personalentwicklung und Evaluation von Maßnahmen

Trainer / Coaches

Trainer und Coaches, die ihren Kunden einen Zusatznutzen bieten möchten und ihre Effizienz und Wirksamkeit durch strukturierte Feedback-Tools weiter steigern möchten

Wir bieten Ihnen zur realistischen Standort-bestimmung der IST-Kompetenzen Ihrer Klienten und als Basis für gezielte Arbeit in Coaching u. Training einen 360° / 270° oder 180° Check:

  • leicht bedienbares flexibles Software-Tool
  • das zu den im jeweiligen Kontext relevanten Kompetenzen (im Alltag beobachtbaren Verhaltensweisen)
  • die Rückmeldungen aus verschiedenen Perspektiven (z.B. Mitarbeiter, Kollegen, Chef)
  • strukturiert und effizient über einen Online-Fragebogen erfasst
  • zuverlässig mittels eines automatischen Datenverarbeitungssystems zusammenfügt und analysiert
  • und die Ergebnisse in einem Report für Sie in übersichtlichen Grafiken und Tabellen abbildet

Sie können die Abwicklung der Befragung von uns durchführen lassen oder als unser Lizenzpartner nach entsprechender Schulung auch selbstständig >>

Gründer-Coaches bietet das Entrepreneur-Profile darüber hinaus die Diagnose erfolgskritischer Kompetenzen und Potenziale der betreuten Venture Teams.

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