- Zukunftsfähig mit VERÄNDERUNGSINTELLIGENZ®: Agil, innovativ, unternehmerisch, verantwortlich /
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Alle Artikel der Kategorie „Führen in Veränderungsprozessen“
Führen in Veränderungsprozessen
05.12.2017
Förderliche Fehlerkultur
Eine förderliche Fehlerkultur ist ein elementarer Bestandteil einer agilen innovationsförderlichen Kultur. Doch was ist konkret eine förderliche Fehlerkultur. Dies zeigt Autorin Antje Freyth auf. >>
Führen in Veränderungsprozessen
26.11.2017
Wie persönliche Veränderungsleistung entsteht
Wie kommen Mitarbeiter in Bewegung, um notwendige Veränderungen im Unternehmen umzusetzen? Wie entsteht erfolgreiche Veränderungsleistung auf Mitarbeiterebene? Dies zeigt Autorin Antje Freyth Schritt für Schritt anhand des 7-V-Modells auf. >>
Führen in Veränderungsprozessen
26.11.2017
Veränderungsbereitschaft stärken
Wie verbessert man die Veränderungsbereitschaft seiner Mitarbeiter? Antworten dazu finden Sie im Beitrag der Autorin Antje Freyth. >>
