Seit über 15 Jahren Experten zur Stärkung der individuellen Veränderungskompetenzen

Offene Standardseminare & massgeschneiderte firmeninterne Seminare u. Workshops | Präsenzveranstaltungen & Online-Kurse >) | individuelles Coaching (Online, in der Natur, im Büro > | Vorträge & Führungsimpulse & Keynotes 

Fundiertes Wissen + optimaler Praxistransfer + flexible Formate (Präsenz & digital)

  • Nur erfahrene Trainer und Coaches mit langjähriger Praxiserfahrung und Methodenvielfalt >>
  • Methodik im Seminar: Direkter Praxis-Transfer jedes Trainer-Inputs in den konkreten Arbeitskontext der Teilnehmer
  • Transfer-Coaching: Nach dem Seminar (Präsenz- oder digitales) Coaching zur optimalen Integration des Gelernten in den Berufsalltag >>
  • Nachhaltige Umsetzung der Lerninhalte durch Online-Begleitung mit einem webbasiertem Tool im Anschluß an ein Seminar/Webinar (mittels Blink.it - webbasiertes Tool, das über jeden PC mit Internetzugang ohne gesonderte Installation nutzbar ist)
  • Präsenzangebote & E-Learning - Sie haben flexibel die Wahl >>

Sehr interessantes und intensives Seminar. Alle Kolleginnen und Kollegen konnten für sich persönlich Hilfestellungen mitnehmen. Ich habe selten von der gesamten Mannschaft ein so positives Feedback zu einem Seminar bekommen. Auch uns als Führungskräften wurden wertvolle Impulse für den eigenen Umgang mit Veränderungen vermittelt.

Kerstin Knoefel, Union Investment

Die Trainerin hat es geschafft, trotz der räumlichen Distanz im Webinar eine gefühlte persönliche Nähe zu erzeugen und die Stimmungslage der Teilnehmer sehr genau zu erspüren!

Innovation Project Leader | Aesculap AG

In meiner beruflichen Laufbahn habe ich schon an vielen Seminaren und Schulungen teilgenommen.
Es ist mir ein Bedürfnis Ihnen mitzuteilen, dass ich dieses Seminar als eines der „Highlights" aller bisher besuchten Weiterbildungen bezeichnen möchte. Es gelingt es Ihnen ein Maximum an Wissen zu vermitteln und gleichzeitig auf die Praxis-Anliegen der Einzelnen einzugehen.

Emil Selig,
Manner Sensortelemetrie GmbH

Anfangs war ich skeptisch, ob so ein Seminar online erfolgreich funktioniert.
Ihr habt es super gelöst und auch online Nähe ausgestrahlt. Vielen Dank dafür.

Rückmeldung Teilnehmer Online-Seminar

"In motivierender Art und Weise zeigte Frau Freyth im Oktober 2020 im Rahmen des IHK-Netzwerks Produktion die unterschiedlichen Möglichkeiten auf, Veränderungsmotivation und - bereitschaft bei Mitarbeiter/innen zu stärken. Der virtuell durchgeführte Workshop ermöglichte auch Gruppenarbeit mit zuvor übersendeten Arbeitsblättern. Bei den Teilnehmern kamen die Impulse inklusive den interaktiven Aufgaben sehr gut an und war erfreulich kurzweilig. Wir bedanken uns herzlich für die ansprechende und praxisorientierte Vorstellung!

Birgit Krattenmacher, IHK Reutlingen

Hohe Teilnehmerorientierung, klare praktische Umsetzungstipps, sehr kompetenter Referent. Seminar mit eindeutigem Mehrwert für alle Teilnehmer/innen

Markus Czaja
Leiter Weiterbildung, Sparkasse Nürnberg

Ihre Seminare zählen in unseren Potenzialförderprogrammen seit vielen Jahren zu den Highlights. Auch bei der diesjährigen digitalen Durchführung. Zudem bieten die Online-Coachings den Teilnehmer*innen einen hohen Mehrwert.

Ralph Dalibor, Sana Kliniken AG
Stellv. Leiter Personalentwicklung & Coaching

Es war mein erstes Seminar in dieser Online- Konstellation. Es war erstaunlich, dass man trotzdem als Gruppe zusammengewachsen ist und auch persönliche Themen mit der Gruppe geteilt hat.

Union Investment
Rückmeldung Teilnehmer Online-Seminar

Veränderungen bzw. Agilität erfolgreich bewältigende Mitarbeiter zu haben, ist die Führungsherausforderung im Zeitalter von Industrie 4.0. ...und sich als Führungskraft dabei seiner persönlichen Rolle und Gestaltungsmöglichkeiten klar zu werden...das WIE habe ich in diesem sinnerfüllenden Seminar mitnehmen dürfen. Danke!

Josef Riedmüller,
D. Swarovski KG

Sehr interessantes intensives Persönlichkeitsseminar. Man lernt sehr viel über sich selbst und wie man gut mit Veränderungen umgeht. Mit viel Feingefühl hat die Trainerin es geschafft, dass unsere kleine Gruppe ein unvergessliches Seminar hatte.

Miriam Schilling, Leiterin Personalentwicklung
VAUDE Sport GmbH & Co. KG

Ich muss sagen, das Ihre professionelle und gleichzeitig empathische Veranstaltung mir schon sehr geholfen hat. Für die kommenden Veränderungen bin ich mit Ihren vielen Tipps und motivierenden Ausführungen gut gewappnet.

Henrietta Lienke,
BUNTE Entertainment Verlag GmbH

Das Seminar ist seit vielen Jahren fester Bestandteil unserer internen Managementausbildung und die Teilnehmer sind immer wieder begeistert !

Sonja Wieser, Sana Kliniken AG

Vielen Dank für die Unterlagen, die unsere Erinnerung an Ihren instruktiven und lebensnahen Input wach und aktiv halten werden. Wir werden jetzt daran gehen, die gewonnenen Erkenntnisse für unseren Führungs- und Arbeitsalltag zu nutzen. Dabei wird sicher helfen, dass Sie uns anschaulich, kurzweilig und mit Sensus für die Realitäten in einem öffentlich-rechtlichen Unternehmen durch das Thema geführt haben.

Dr. Thomas Bilstein, Westdeutscher Rundfunk,
Stv. Verwaltungsdirektor

Im Seminar werden wertvolle Tipps und Methoden zur Stärkung der Veränderungsbereitschaft und Veränderungsmotivation der Mitarbeiter aufgezeigt.

Werner Glas,
Media-Saturn Holding GmbH

...praxisnahe Beispiele und Problembehandlungen...
...angenehme offene Atmosphäre...
...kleine, branchenübergreifende Gruppe...
...Diskussionen an Praxis-Themen der Teilnehmer...

Aaron Bittner,
VAUDE Sport GmbH & Co. KG

Für dieses Webinar empfand ich die Aufteilung über vier Wochen vorteilhaft. So gab es ausreichend Gelegenheit, die Inhalte sacken zu lassen und zu durchdenken. Natürlich wäre es schön gewesen, mit den Teilnehmern abends oder in den Pausen noch mehr ins Gespräch zu kommen, die Vorteile des Formats überwiegen dennoch für mich.

Rückmeldung Teilnehmer Online-Seminar

Sehr interessante Inhalte, praxisnah vermittelt, die Trainerin ist auf die individuellen Themen der Teilnehmer eingegangen und hat viele Tipps gegeben, die ich unmittelbar im Alltag nutzen kann.

Kirsten Dönch-Klosin, EFDIS AG

Im Vergleich zu den bisherigen Präsenz-Veranstaltungen steht die Qualität der virtuellen Workshops bzw. deren Ergebnisse in keiner Weise hinten an. D.h. das Ergebnis ist nach wie vor super, nur der Weg ist etwas anders als gewohnt.

Innovation Project Leader | Aesculap AG

Wir bieten flexibel Formate Ihrer Wahl: Präsenzseminare und Workshops, E-Learning, kurze Führungsimpulse - auch Online (z.B. Lunch & Learn) und Key Notes auf Tagungen rund um unsere Fokusthemen: Veränderungskompetenzen / Agilität, Innovationskompetenzen, digitale Transformation

Frau Freyth hat mein Führungsteam und mich in einem spannenden, eintägigen Workshop in den Grundlagen agiler Führung geschult. Uns ist klar geworden, dass in der heutigen Zeit durch ständiges Ansteigen von Dringlichkeit und Schnelligkeit die Führung einen Paradigmenwechsel benötigt. Wir haben sehr wertvolle Erkenntnisse gewonnen, wie wir zu mehr Agilität in unserem eigenen Arbeitsumfeld kommen und bereits erste Schritte entwickelt, dies zu erreichen. Ein Tag, der noch lange nachhallt.

Christian M. Schmahl
Vorstand Aareon AG

Frau Freyth hat uns bei der Durchführung einer Führungskräfteveranstaltung für die oberste Führungsebene des WDR unterstützt. In einem dreistündigen, sehr aufschlussreichen, gut strukturierten und didaktisch schlüssigem Workshop hat sie einen Einblick in die neuen Anforderungen an die Führungskräfte in deren Rolle in der VUKA-Welt gegeben. Die Teilnehmer*innen haben den Workshop als wertvoll für ihren Führungsalltag empfunden. Insgesamt eine sehr empfehlenswerte Veranstaltung!

Kurt Schumacher
Leiter Hauptabteilung Personal
WESTDEUTSCHER RUNDFUNK

Im Juli 2020 hielt Frau Antje Freyth einen Onlinevortrag vor führenden Persönlichkeiten in Wirtschaft, Bildung und Politik bei uns im Rotaryclub. Die Corona-Pandemie wird unsere Gesellschaft nachhaltig verändern. Es war ein unvergessener Moment als Frau Freyth begann, Lösungswege aufzuzeigen, die nicht nur die Ängste nehmen, sondern insbesondere die Zukunft selber gestalten lassen. Veränderungsintelligenz heißt das Schlüsselwort, welches die Vordenkerin für uns geprägt hat. Eine unvergessene, professionelle und menschliche Präsentation, wie ich sie mir online nie vorstellen konnte.

Michael Möller
Inhaber Möller Orthopädie

... vielen Dank für Ihren (Prof. Baltes) hervorragenden Vortrag zum Thema Digitalisierung bei unserem Unternehmertreff ... Als Veranstaltungsplanerin habe ich schon viele Referenten gebucht und erlebt, ... aber Sie haben es geschafft an diesem Abend die Zuhörer zu fesseln und mit konkreten und anschaulichen Beispielen den Vortrag gleichermaßen interessant wie auch unterhaltsam zu gestalten ...

Alexandra Christoffel (ac konzepte & veranstaltungen)

Vielen Dank, liebe Frau Freyth, für Ihre tollen Beiträge zu unserer Tagung „Selbstreflexion – Schlüsselkompetenz für die agile Organisation" in der Evangelischen Akademie. Sie kennen und leben, ja verkörpern das „agile Mindset" in herausragender Weise. Sie bringen die Herausforderungen, vor denen Menschen und Organisationen im radikalen Wandel stehen, auf den Punkt. Aus Ihrem Konzept Veränderungsintelligenz® generieren Sie passende Lösungsansätze. Herzlichen Dank für die inspirierende Zusammenarbeit!

Prof. Dr. Georg Lämmlin,
Evangelische Akademie Bad Boll

... herzlichen Dank nochmals für den Impulsvortrag ... in Ihrem Beitrag zu strategischen Innovationen aus vielen Industriezweigen konnten Sie eindrucksvoll zeigen, inwieweit eine Organisation agil und reaktiv sein muss, um nachhaltig am Markt erfolgreich zu sein ... durch Ihre Art, das Thema ... sehr dynamisch und anschaulich zu referieren, war es für alle Teilnehmer ein durch und durch gelungener Start ...

Thomas Haas
(Head of Product Management, Liebherr Earthmoving)

Workshops

Stärkung von Innovationskraft & Kreativität |
Entfaltung der optimalen Potenziale von Diversität in Teams

Online-Coaching: Die Krise meistern mit Veränderungsintelligenz® - Individuelle Unterstützung in der Corona-Krise >>

Coaching

(digital oder Präsenz - Sie haben die Wahl)

Maßgeschneiderte Unterstützung in Veränderungsprozessen

und gezielte Stärkung persönlicher Kompetenzen

Zeit zum Lesen?

In unseren Büchern & Blogs erhalten Sie fundiertes Wissen, praxiserprobte Impulse & Übungen zur Stärkung der Veränderungsintelligenz® >> 

Persönliche Veränderungsintelligenz
02.04.2019

Was ist persönliche Agilität?

Bedeutet als Mitarbeiter oder Führungskraft agil zu sein „nur" flexibel zu sein? Unsere klare Antwort darauf lautet „nein". Agilität hat viel mehr Facetten. Welche das genau sind, zeigt Autorin Antje Freyth auf. >>

Führen in Veränderungsprozessen
26.11.2017

Wie persönliche Veränderungsleistung entsteht

Wie kommen Mitarbeiter in Bewegung, um notwendige Veränderungen im Unternehmen umzusetzen? Wie entsteht erfolgreiche Veränderungsleistung auf Mitarbeiterebene? Dies zeigt Autorin Antje Freyth Schritt für Schritt anhand des 7-V-Modells auf. >>


Äußerst gewinnbringende Lektüre

Sehr lesenswert

Klasse, ein Fachbuch, das auch Nicht-Psychologen leicht verständlich erklärt, wie man als Führungskraft (gemeinsam mit unseren Mitarbeitern) die ständigen Veränderung im Unternehmen und Geschäftsbetrieb positiv angehen kann. Wertvolle Impulse und tolle Handlungsempfehlungen nehmen wir im Unternehmen aus diesem Buch mit.

Amazon Rezension

praxisnah

Ein hilfreiches Buch zur Selbstreflektion und zur Unterstützung der eigenen Entwicklung. Hilfreich für alle Menschen in dieser wandelbaren Zeit. Universell für Mitarbeiter und Führungskräfte nutzbar.
Das Buch ist sehr fundiert und überschaubar aufbereitet.

Amazon Rezension

Klar, kurzweilig und hilfreich

In einer sich ständig verändernden Welt, vor allem auch durch die neuen Technologien und KI, ist die Veränderungskompetenz, die in dem sehr guten Buch so klar und profund beschrieben ist, unterstützend. Ich konnte mich selber überprüfen und bei bestimmten Skills selber hilfreich unterstützen. Für mich waren einzelne Kapitel von großer Bedeutung. 

Amazon Rezension

Absolut hilfreich

Das Buch bietet einen beeindruckenden Überblick über alle wesentlichen Faktoren zur Entstehung von persönlicher Veränderungsintelligenz. Ich habe fundiertes Wissen zum Thema und viele Praxisempfehlungen mitgenommen.

Amazon Rezension

Sehr gut finde ich auch den Ansatz von Frau Freyth für alle Menschen einen Weg in die VUKA-Welt aufzuzeigen und nicht nur für diejenigen, die eh von Natur aus offen für Veränderungen und flexibel sind!

Amazon Rezension

Pflichtlektüre für Veränderungs-Interessierte und Betroffene

Das Buch ist ausgesprochen lesenswert...es ermöglicht auch eine persönliche Standortbestimmung zur eigenen Veränderungsbereitschaft bzw. -möglichkeit...

Amazon Rezension

Ich habe viele neue Aspekte und Rollen bestätigt bekommen. Das Inhaltsverzeichnis ist wirklich sehr gut, es hilft, schnell und konkret ein spezielles Thema das man nachlesen möchte wieder finden zu können. Vielen Dank der Autorin.

Amazon Rezension

Permanente Veränderungsbereitschaft hat mittlerweile alle Branchen erreicht. Und doch ist es gleichzeitig ein so indivduelles Thema. Dieses Buch bietet eine hilfreiche Unterstützung, da es sehr klar strukturiert und ansprechend aufbereitet ist. Viel Freude bei der Selbstentwicklung hin zu mehr Veränderungskompetenz und Agilität.

Amazon Rezension

abbildung des buches persoenliche veraenderungskompetenz und agilitaet staerken von antje freyth

Amazon Rezensionen unseres Buches

Reflexionskompetenzen stärken

Selbstreflexion

Selbstreflexion ist eine wesentliche Kompetenz für jegliche Veränderung. In agilen Strukturen wird die Fähigkeit zur Selbstreflexion und Reflexion zu einer Schlüsselkompetenz. Reflexionsfähigkeiten sind Basis der geforderten kontinuierlichen Selbsterneuerung und ermöglichen Menschen und Organisationen, sich selbst und die neuen Dynamiken der VUKA-Welt (volatiler, unsicherer, komplexer, ambiguider) besser zu verstehen und angemessen zu agieren. Führungskräfte in agilen Unternehmen stehen vor der doppelten Herausforderung, die eigene Fähigkeit zur Reflexion auszubauen und Orte zu finden, in denen diese im Alltag der Unternehmen verankert wird. Denn ein Kennzeichen erneuerungsfähiger Unternehmen bzw. ein wichtiger Enabler für Agilität ist es, Führungskräften und Mitarbeitenden unterschiedliche Räume zur (Selbst-)reflexion zu eröffnen.

Daher eröffnen wir jenseits der Hektik & Fremdsteuerung im Berufsalltag diese Räume zur (Selbst-)reflektion in allen unseren Seminaren, digitalen Lernangeboten, Vorträgen und Impulsen auf Tagungen. Wir stärken gezielt die (Selbst-)reflexionsfähigkeit von Menschen und bieten Unternehmen Antworten auf die Frage, wie Reflexionsroutinen in Unternehmensprozessen systematisch verankert werden können.

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