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Entrepreneur Profile

Nutzen des Entrepreneur Profiles für Gründerteams:

  • Kennenlernen erfolgskritischer Kompetenzen u. Persönlichkeitsmerkmale von Gründern/Gründerteams abgeleitet aus aktuellen Forschungsergebnissen
  • Realistische Standortbestimmung: Diagnose der relevanten Merkmale und Kompetenzen auf Ebene des Einzelnen und des Teams
  • Diagnose auf Basis von Online-Befragungen und Software-basierten Auswertungen: zügig und mit geringen Aufwand
  • Basis zur gezielten individuellen Weiterentwicklung und bewußten Nutzung individueller Stärken
  • Basis zur gezielten Teamentwicklung, um vorhandene Stärken effektiv einzusetzen, Aufgaben paßgenau zu verteilen, Reibungsverluste zu minimieren, Prozesse zu optimieren (Entscheidung, Kommunikation etc.)
  • Wir bieten Business Coaches die Durchführung der Diagnose sowie Bereitstellung aussagefähiger Ergebnisreports, mit denen Sie im Rahmen des Coaching Prozesses weiter arbeiten können

Warum?

Abbildung zur: Warum Entrepreneur_Profile?
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Reflexion und Feedback sind Basis für erfolgreiches Arbeiten im Gründerteam

Abbildung zu: Reflexion und Feedback sind Basis fuer erfolgreiches Arbeiten im Gruenderteam
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Relevantes Gründer System

Abbildung zu: Relevantes Gruender System
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Der Beitrag unseres Ansatzes in diesem System

Abbildung zu: Der Beitrag unseres Ansatzes in diesem System
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In Ergänzung zu einem Business Coaching: Stärkung der soft skills im Gründer-Team

Abbildung zu: In Ergaenzung zu einem Business Coaching: Staerkung der soft skills im Gruender-Team
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Reflexion & Feedback:

Eine wesentliche Basis für die erfolgreiche Arbeit im Gründerteam

Wir haben viel über die Unterschiedlichkeit unserer individuellen Fähigkeiten gelernt und sind dadurch nun in der Lage diese viel zielgerichteter und effektiver einzusetzen. Insbesondere sind wir als Team enger zusammengewachsen und effizienter geworden. Wenige Stunden Aufwand, die sich sehr gelohnt haben!

Vidatics GmbH

 

Was können die Elemente eines Entrepreneur Profile sein und wie ist die Vorgehensweise?

Wie?

Abbildung zu: Wie?
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Unsere Vorgehensweise im Überblick

Abbildung zu: Unsere Vorgehensweise im Ueberblick
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Modul 360° Feedback

Abbildung zu: Modul 360 Grad Feedback
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Überblick 360° Feedback-Prozess

Abbildung zu: Ueberblick 360 Grad Feedback-Prozess
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Rückmeldung dazu in Online-Befragung

Abbildung zu: Rueckmeldung dazu in Online-Befragung
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Beispielauswertung

Abbildung zu: Beispielauswertung
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Modul Insights MDI® Potenzialanalyse – Kurzeinblick

Abbildung zu: Modul Insights MDI® Potenzialanalyse – Kurzeinblick
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Insights MDI ® Potenzialanalysen – seit Jahrzehnten international bewährt

Abbildung zu: Insights MDI ® Potenzialanalysen – seit Jahrzehnten international bewaehrt
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Reflexionsgespräch mit Ergebnisbericht

Abbildung zu: Reflexionsgespraech mit Ergebnisbericht
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Teamauswertung

Abbildung zu: Teamauswertung
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Ziel: Optimierung im eigenen Team durch profilgerechten Umgang

Abbildung zu: Ziel: Optimierung im eigenen Team durch profilgerechten Umgang
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