Diese Webseite verwendet Cookies. Cookies werden zur Benutzerführung und Webanalyse verwendet und helfen uns dabei, die Webseite der VERÄNDERUNGSINTELLIGENZ® GmbH zu verbessern. Durch die weitere Nutzung dieser Webseite erklären Sie sich mit unserer Cookie-Police einverstanden. Mehr Infos finden Sie in unserer Datenschutzerklärung

Coaching in Veränderungsprozessen

Der Mensch im Mittelpunkt des Veränderungsprozesses

Der Großteil der Veränderungsprojekte erreichen nicht ihr Ziel, da der „Faktor" Mensch zu wenig beachtet wird. Die Erfahrung zeigt, dass die mangelnde Beachtung persönlicher Fähigkeiten, Bedürfnisse und Beziehungen zu enormen Reibungsverlusten führen, die den gesamten Erfolg eines Projektes gefährden können und mit hohen finanziellen Verlusten verbunden sind. Ziel muss es sein, Schlüsselpersonen in Unternehmen dazu zu befähigen, sich gut auf die neuen Rahmenbedingungen einzustellen und Veränderung erfolgreich zu gestalten.

Projekt-Coaching

Unser Coaching-Angebot wendet sich an das Projekt-Team als Ganzes, die Leiter eines Projekts oder einzelne Projekt-Mitarbeiter. Wir bieten z.B.

  • strukturiertes Feedback, vertiefte Reflexion bei individuellen Engpässen
  • gezielte Bearbeitung von Widerständen und Blockaden
  • Know-how, um durch ein entsprechendes Vorgehen im Projekt möglichst wenig Widerstände zu erzeugen und die erfolgreiche Umsetzung der geplanten Inhalte zu sichern
  • effektive Bearbeitung individueller Engpässe/Lernfelder, Stärkung der notwendigen Kompetenzen
  • die Erarbeitung von Lösungen bei aufgetretenen Störungen auf der Beziehungsebene

Projekt-Coaching verhindert einen Verlust von Zeit, Effektivität und Motivation im Team!

 

 

Die beste Empfehlung
sind zufriedene Kunden

Im Rahmen eines Change-Prozesses hat Frau Freyth unsere Führungskräfte mit viel Engagement, Können und Wissen beherzt sensibilisiert und in mehreren Workshops praxisnah trainiert, auch Einzelcoachings waren Teil des Konzepts. Eine große Bereicherung – fachlich und menschlich!

Tanja Volke-Groh,
Softing Unternehmensgruppe

Wir konnten unsere Widerstände gegen die neue Strategie in einer vertrauenschaffenden Atmosphäre aussprechen und gut bearbeiten, vielen Dank!

Ich fühle mich jetzt viel sicherer, meine Mitarbeiter im Veränderungsprozess zu unterstützen und auch schwierige Themen aktiv anzusprechen und mit ihnen zu klären

Ich habe im Coaching gelernt, meine Stärken bewußt im Veränderungsprozess in unserem Unternehmen zu nutzen und auch meine eigenen Blockaden zu überwinden

Maßgeschneidertes Coaching für Schlüsselpersonen im Veränderungsprozess

Wir unterstützen Schlüsselpersonen im Veränderungsprozess im Coaching dabei:

  • die mit einem Strukturwandel bzw. einer strategischen Neu-Ausrichtung verbundenen persönlichen Veränderungen angemessen zu bewältigen und mit den veränderten Rahmenbedingungen, Rollen adäquat umzugehen
  • die grundsätzlichen Kompetenzen der Veränderungsintelligenz zu stärken, um offener und flexibler in Veränderungssituationen zu agieren
  • die Anforderungen, die für die erfolgreiche Umsetzung geplanter Veränderungen im Unternehmen an die eigene Person künftig gestellt werden zu erkennen und die eigenen Potenziale entsprechend gezielt auszubauen und zu nutzen
  • als Führungskräfte die besonderen Herausforderungen einer Mitarbeiterführung in Veränderungsprozessen erfolgreich zu bewältigen
  • konkrete persönliche Probleme, die bereits durch Veränderungen in den Organisationsstrukturen entstanden sind, erfolgreich zu bearbeiten
  • entstandene zwischenmenschliche Konflikte gut zu verarbeiten und angemessen zu lösen, sowie ungewollte Konflikte zu vermeiden
  • neue Mitarbeiter in eine Organisationseinheit erfolgreich zu integrieren

Virtuelles Coaching - hohe Flexibilität und geringer Aufwand

  • Wir nutzen gemeinsam die technischen Fortschritte, damit Sie ohne Reiseaufwand und mit einer hohen zeitlichen Flexibilität sich von einem unserer Coaches unterstützen lassen können
  • Sie können dabei nach Bedarf auch persönliche Präsenz-Coaching Einheiten mit virtuellen Coaching Einheiten kombinieren

 

© Veränderungsintelligenz ® GmbH

NACH OBEN

Logo - VERÄNDERUNGSINTELLIGENZ(R) GmbH