Trainer-Impuls mit anschliessendem direkten Transfer in den Arbeitskontext der Teilnehmer, Selbstreflexion*, Diagnose-Tools zur persönlichen Standortbestimmung, Erfahrungsaustausch, Gruppenübungen, Lerntagebuch zur Fokussierung auf wesentliche Erkenntnisse & Konkretisierung nächster Schritte der Umsetzung | grundsätzlich orientiert sich die Vorgehensweise im Seminar an wesentlichen Elementen von agilem Arbeiten: Schritt für Schritt eigenverantwortlich reflektierend, Lernerfahrung teilend...etc.
(*In agilen Strukturen wird die Fähigkeit zur Reflexion & Selbstreflexion zu einer Schlüsselkompetenz. Sie ist die Basis der kontinuierlichen Selbsterneuerung und ermöglicht Menschen und Organisationen, sich selbst zu verstehen und zu entwickeln. Daher verankern wir die Stärkung der Reflexionskompetenzen konsequent in unserem didaktischen Seminarkonzept.)
Literaturtipp zum Seminar: Antje Freyth (Geschäftsführerin Veränderungsintelligenz GmbH), Persönliche Veränderungskompetenz & Agilität stärken, Springer Gabler Verlag 2019 >>
oder:
Online-Seminar: Interaktives Seminar via Video-Chat
Wir bieten Ihnen neben unseren Standardseminaren auch gerne ein maßgeschneidertes Inhouse Seminar oder Webinar zu diesem Thema an.
Das Seminar bieten wir als offenes Präsenz-Seminar über die Haufe Akademie an:
08./09. Juni 2020 (Hanau) | 31.08/01.09 2020 (Hamburg) | 30.11/01.12 2020 (Köln) |
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Oder als Online-Seminar bzw. Digital Learning Paket direkt über uns buchbar
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